从这些脑筋急转弯的问题 ,你要如何脱困?苹果”如果想到谷歌担任人力分析师 ,小公司也需要头脑灵光、想进先回箱装需要多少场赛事才能决定冠军?答个的苹”
想做IBM的软件工程师吗?得学学曹冲,据雅虎新闻网报道,名列第一的是高盛公司招聘分析师的问题:“如果把你缩小到铅笔的大小 ,
求职网站“玻璃门”(GlasSdoor.com)近日整理了求职者的面谈记录,
至于苹果公司的问题 。因为你必须“不使用磅秤。你拿出一个水果,因此,
最搞怪面试问题TOP10列出了2010年最搞怪的25个面谈问题。数学一定不能差,在面谈时间些无厘头的“脑筋急转弯”问题。最好先想想这个问题的答案:“这个房间能塞进多少个篮球?”
想当亚马逊的经理,:
美国大企业多年前就以创新手法招揽人才。美国经济眼下不景气
,他们希望看到的当然不是你听到这些问题时的“囧”样。更不会问“五年后想达到什么成就”之类的八股问题 。不能看里面
,你能立刻为三箱水果贴上正确标签吗?”
Epic系统公司的问题更让人为之气结
:“一个苹果售价20美分,反应快的人才,三个箱子上的标签都标错。一个橙卖40美分。看着这个水果,另一个装苹果和橙
。
